[MANAJEMEN BIROKRASI] Materi Diklat, Pendidikan dan Pelatihan Bagi Para Pegawai Negeri Sipil (ASN/PNS)


PENGENALAN MATERI TENTANG DIKLAT BAGI PARA BIROKRAT


Untuk mengembangkan kemampuan dan keahlian bagi para birokrat/petugas administrasi negara, pemerintah Indonesia mengadakan beberapa pelatihan dan pendidikan kepada tenaga pegawai negeri supaya mampu bekerja sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Ini merupakan bagian dari upaya mengoptimasi kinerja para administrator.

Setelah membaca ulasan materi di bawah ini, Anda diharapkan dapat mengerti pembahasan tentang:
  • Pengertian Diklat
  • Jenis-jenis Diklat
  • Tujuan Diklat
  • Sasaran-sasaran Diklat
  • Jenjang dan macam-macam diklat


Apa yang dimaksud dengan diklat? Apa saja jenis-jenis diklat? Apa tujuan dari diadakannya diklat dan siapa sasaran-sasaran dikat ini? Apakah diklat mengenal sistem zonasi? Berikut adalah penjelasan singkatnya:

PENGERTIAN DIKLAT


Pendidikan dna pelatihan PNS yang selanjutnya disebut dengan DIKLAT, adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan atau kompetensi Pegawai Negeri Sipil dan calon pegawai negeri sipil. Sedangkan yang berperan sebagai instansi pembina pendidikan dan pelatihan adalah Lembaga Administrasi Negara.

Widyaiswara adalah pegawai negeri sipil yang diangkat sebagai pejabat fungsional yang berwenang dengan tugas, tanggung jawab, wewenang untuk mendidik, mengajar, dan/atau melatih pegawai negeri sipil pada lembaga diklat pemerintah.

JENIS-JENIS DIKLAT YANG DIADAKAN PEMERINTAH


Setidaknya ada 5 jenis diklat yang diadakan pemerintah untuk meningkatkan kompetensi para calon pegawai negeri maupun mereka yang sudah memiliki jabatan penting dalam sistem birokrasi di Indonesia.

Diklat Prajabatan
Diklat Prajabatan adalah diklat untuk membentuk wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika pegawai negeri sipil serta memberikan pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara dan tentang bidang tugas serta budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas jabatan pegawai negeri sipil.

Diklat Kepemimpinan
Diklat Kepemimpinan adalah diklat yang memberikan wawasan, pengetahuan, keahlia, keterampilan, sikap dan perilaku dalam bidang kepemimpinan aparatur sehingga mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan dalam jenjang jabatan struktural tertentu.

Diklat Teknis
Diklat Teknis adalah diklat yang memberikan keterampilan dan/atau penguasaan teknis di bidang tertentu bagi pegawai negeri sipil sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan sebaik-baiknya.

Diklat Fungsional
Adalah diklat yang memberikan bekal pengetahuan dan/atau keterampilan bagi pegawai negeri sipil sesuai keahlian dan keterampilan yang diperlukan dalam jabatan fungsional.

Pendidikan Formal
Adalah upaya pembinaan dan pengembangan serta meningkatkan prestasi kerja pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan melalui Tugas Belajar dan Izin Belajar.

TUJUAN DIKLAT UNTUK PEMERINTAH DAN PEGAWAI NEGERI


Diklat yang diadakan pemerintah tentu memiliki tujuan atau hasil akhir yang dicita-citakan. Diklat bertujuan untuk:
  • Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi
  • Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembahari dan perekat persatuan dan kesatuan
  • Tujuan diklat selanjutnya adalah, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat
  • Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik


SASARAN-SASARAN DIKLAT


Sasaran dari pelaksanaan diklat adalah terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan masing-masing. Pendidikan dan pelatihan PNS yang selanjutnya disebut DIKLAT adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil.

JENJANG DAN JENIS DIKLAT


Sebenarnya diklat memiliki jenjang dan jenis-jenis tersendiri, jadi antara PNS satu dengan PNS yang lain tidak sama. Melainkan dilihat dari jabatan dan tugas-tugasnya. Jenis dan jenjang diklat dibagi menjadi dua, yaitu diklat prajabatan dan diklat dalam jabatan.

Mengenai Diklat Prajabatan

Diklat prajabatan merupakan syarat untuk pengangkatan CPNS menjadi PNS. Diklat prajabatan masih dibagi lagi menjadi 3 bagian, yaitu:
  • Diklat Prajabatan Golongan I untuk menjadi PNS Golongan I
  • Diklat Prajabatan Golongan II untuk menjadi PNS Golongan II
  • Diklat Prajabatan Golongan III untuk menjadi PNS Golongan III


Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib disertakan dalam diklat prajabatan selambat-lambatnya 2 (dua) tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS.

CPNS wajib mengikuti dan lulus diklat prajabatan untuk diangkat sebagai PNS. Diklat prajabatan dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS disamping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. Peserta diklat prajabatan adalah semua calon pegawai negeri sipil.

Mengenai Diklat Dalam Jabatan

Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Diklat dalam jabatan terdiri atas Diklat Kepemimpinan, Diklat Fungsional dan Diklat Teknis.

Berikut adalah penjelasan mengenai Diklat Kepemimpinan, Diklat Fungsional dan Diklat Teknis.

Diklat Kepemimpinan
Diklat Kepemimpinan atau yang biasa disebut DIKLATPIM dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Diklat kepemimpinan terdiri dari:
  • Diklatpim Tingkat IV adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon IV
  • Diklatpim Tingkat III adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon III
  • Diklatpim Tingkat II adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon II
  • Diklatpim Tingkat I adalah Diklatpim untuk jabatan struktural Eselon I


Diklat Fungsional
Diklat fungsional pada PNS dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai dengan jenis dan jenjang jabatan fungsional masing-masing. Jenis dan jenjang diklat fungsional untuk masing-masing jabatan fungsional ditetapkan oleh instansi pembina jabatan fungsional yang bersangkutan.

Cukup jelas bukan?

Diklat Teknis
Adalah diklat yang dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas PNS. Diklat teknis dapat dilaksanakan secara berjenjang. Jenis dan jenjang diklat teknis untuk masing-masing jabatan ditetapkan oleh instansi teknis yang bersangkutan.


Demikian pembahasan materi lengkap tentang Diklat PNS yang meliputi jenis-jenis, sasaran dan fungsi dari diklat itu sendiri. Smeoga ulasan singkat tentang diklat ini bermanfaat untuk kawan semua. Selamat belajar!




Previous
Next Post »